咳を繰り返す従業員に対して、どのような対応が必要でしょうか。
咳や発熱症状がある従業員には、症状悪化の防止のため、会社を休み、病院や保健所に行くよう伝えてください。
また従業員全員には、感染拡大防止のため、咳などの症状があるときの事前の報告や体温測定を呼びかけ下さい。
従業員は、発熱や咳を理由に、年次有給休暇を申請できますか。
従業員は、原則として年次有給休暇について、その理由を問わず取得することができます。
なお、就業規則等で病気有給休暇制度を規定している場合は、これを取得することも可能です。
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