内定期間中に妊娠していることが判明し、内定先に報告したところ、内定が取り消されました。認められるのでしょうか。
内定とは、卒業できないこと等の事由がある場合に解約できる権利を留保している労働契約(解約権留保付労働契約)です。
内定を与えられた採用内定者の地位は、労働者の試用期間中の地位と同様であるとされ、採用内定者との合意なく自由に取り消すことができません。
妊娠を理由に内定取り消しすることは、解雇権の濫用(労働契約法16条)に当たるとともに、マタハラによる不利益な扱いとなります。
著者について