会社から、経営状態を理由に、早期退職を求められました。住宅ローンや子どもの学費を考えると、退職するわけにも行かないのですが、上司から何度も呼び出しを受けて迫られています。どのように対応すればいいでしょうか。
会社による退職勧奨は、会社の「申入れ」ですが、労働者が応じる義務はなく、勤務を続けるのであれば、断ってください。退職を口にしたり、退職届に署名することも回避して下さい。退職届が受理されると、これを撤回して法的に争うことは極めて難しいです。
会社が執拗に退職を迫るならば、内容証明郵便で、退職勧奨を止めるよう通告し、それでも止まなければ、裁判所に差止めの仮処分や損害賠償請求を検討して下さい。
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