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簡単に言うと性的嫌がらせ、追い詰めのことです。職場での性的な言動に対する労働者の拒否や抵抗により、職場環境が悪化したり、労働条件が不利益に扱われることをいいます。
セクハラ行為をする側の意図や意識よりも、言動の内容、言われる側、される側の思い、萎縮具合を重視します。
悩みごと、分からないことは、お気軽にご相談を。 豊富な知識、長年の訴訟実務、多数の経験、法曹以外の活動、様々な経歴を持つ、2人の弁護士が、皆様のお話をゆっくりと伺って、様々な方面からのアドバイスをします。 大げさにしたくない、とお考えの皆様も、ご家族や人間関係の心配ごと、お金のこと、土地・建物の困りごと、経営の悩み、職場の不安など、分野を問わずに、ご連絡下さい。 心配ごとや争いごとの解消をめざして、弁護士2名が、迅速に対応します。
生前に親から贈与を受けた場合には、死亡後に特別受益であるとか、遺留分を侵害されたとして、請求を受ける可能性があります。
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